Znajdź pracę z Workafford!

Satysfakcjonująca praca w Polsce lub innych europejskich krajach? Pomożemy Ci w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia i dopełnieniu formalności.

Znajdź pracownika z Workafford!

Nie masz czasu na rekrutację? Nie chcesz powoływać działu HR i budować kadr? Nie musisz! W Workafford rekrutujemy i zatrudniamy za Ciebie!

Nawiąż współpracę z Workafford!

Współpraca z Workafford to same korzyści! Doskonale znamy realia współczesnego rynku pracy i skutecznie łączymy pracowników z pracodawcami.

Znajdziemy pracę dla Ciebie

Zostaw swoje dane, a my poszukamy pracy dla Ciebie, przekonaj się jakie to proste!

Oferty pracy dla Ciebie

Workafford w liczbach

2500

Nawet 2500 pracowników znajduje w ciągu roku zatrudnienie za pośrednictwem Workafford.

1200

Od początku 2013 roku nasza agencja obsłużyła ponad 1000 przedsiębiorstw.

500

Potencjalni pracownicy mogą znaleźć nowe miejsce pracy w puli 500 wolnych etatów.

200

Aktualnie w agencji pośrednictwa pracy Workafford obsługujemy ponad 200 firm.

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy Workafford

Workafford to agencja pośrednictwa pracy. Naszą ofertę kierujemy zarówno do osób poszukujących zatrudnienia, jak i do przedsiębiorstw chcących zatrudnić wykwalifikowanych, pewnych i doświadczonych pracowników.

Zasięg działania Workafford obejmuje całą Europę, w tym kraje Europy Zachodniej, takie jak Wielka Brytania, Holandia oraz Niemcy, a także Europę Wschodnią, na czele z Polską, Ukrainą czy Łotwą. Łączymy pracodawców z pracownikami i zapewniamy pełną pomoc na każdym etapie ich zatrudnienia.

Ponadto staramy się zaoferować jak najlepsze warunki pracownikowi i pracodawcy, którzy zdecydują się na współpracę z nami, dlatego jesteśmy jedną z najbardziej polecanych agencji pośrednictwa pracy za granicą.

Dlaczego praca za granicą się opłaca

Dlaczego praca za granicą się opłaca

Praca za granicą dla mieszkańców państw ze wschodniego bloku jest m.in. możliwością na poprawę warunków życia, ale również podniesienie swoich kwalifikacji. Niższe wynagrodzenia oraz brak możliwości codziennego rozwoju sprawiają, że wielu mieszkańców z państw Europy Wschodniej, np. z Ukrainy lub Białorusi, wyjeżdża za granicę w celach zarobkowych.

Obierają zazwyczaj takie kierunki jak Wielka Brytania, Holandia oraz Niemcy, gdzie poszukuje się najwięcej pracowników mających zarówno specjalizację, jak i tych, którzy nie mają doświadczenia, ale chcą się uczyć i rozwijać.

Przeważnie zarobki w takich krajach są co najmniej kilkukrotnie wyższe, niż w kraju ojczystym, a ponadto pracodawcy zapewniają pracownikom bardzo dobre warunki pracy.

Możliwości rozwoju i podążania ścieżką kariery

Możliwości rozwoju i podążania ścieżką kariery

Wiele osób wybrało sobie na etapie nauki konkretną ścieżkę kariery. Niestety nie we wszystkich krajach ta ścieżka okaże się sensowna.

We wschodniej części Europy bardzo ciężko zdobyć pracę w konkretnym zawodzie, np. tapicera, gdyż na jego usługi jest bardzo niski popyt, wynikający z minimalnych zarobków potencjalnych klientów. Dla takich osób wyjazd za granicę do pracy jest nie tylko sposobem na osiąganie wyższych dochodów, lecz także możliwością podążania za własnym rozwojem osobistym i zdobywania kolejnych doświadczeń.

Czy opłaca się zatrudniać pracowników zza granicy?

Pracownicy z krajów bloku wschodniego należą do jednych z najbardziej lojalnych i godnych zaufania. Co to oznacza dla pracodawcy?

Znakomite zaangażowanie pracowników, a tym samym poprawne wykonywanie wszystkich obowiązków, które do nich należą. Ogromne znaczenie ma także fakt, iż pracownicy z krajów o niższej stopie życia znają realia ciężkiej i wymagającej pracy w swoim kraju, dlatego z pewnością docenią lepsze warunki, wyższe wynagrodzenie i pozytywne podejście nowego pracodawcy.

Podniesienie ich standardu życia, poprawienie bytu także osób z ich rodziny, które pozostały w swoim kraju ojczystym, czy wreszcie lepsza opieka pracodawcy nad pracownikiem to powody, dla których pracownicy z krajów takich jak Ukraina czy Białoruś każdego dnia decydują się na pracę za granicą.

Jaka jest rola Workafford?

W Workafford łączymy dwa światy – pracodawców, z krajów wysoko sytuowanych, zazwyczaj na zachodzie Europy oraz pracowników, zazwyczaj ze wschodu Europy.

Łączymy

Łączymy

Do pracodawców należą państwa takie jak Polska, Holandia, Niemcy czy Wielka Brytania oraz inne, które będą w stanie zagwarantować pracownikom wysokie wynagrodzenia i dobre warunki pracy.

Pracodawców łączymy bezpośrednio z pracownikami pochodzącymi przeważnie z krajów takich jak Ukraina czy Białoruś oraz z innych państw wschodniej Europy.

Rozumiemy

Rozumiemy

Naszym atutem jest między innymi perfekcyjne rozumienie rynku pracy, potrzeb pracodawców, z którymi współpracujemy, ale także pracowników. Dzięki temu rynek pracowniczy nie ma dla nas żadnych tajemnic i jesteśmy w stanie pomóc w każdej sytuacji, a także rozwiązać nurtujące problemy, dzięki empatycznemu podejściu do każdej osoby – zarówno pracodawcy, jak i pracownika.

Dobieramy pracowników i zajmujemy się formalnościami

W Workafford zajmujemy się wszelkimi czynnościami związanymi ze znalezieniem pracownika.

Oferujemy między innymi precyzyjną selekcję na podstawie otrzymanych informacji, np. CV, oraz w niektórych przypadkach listu motywacyjnego, po czym przeprowadzamy szczegółową rozmowę z kandydatem.

Po przejściu tego etapu pracownik zostanie przedstawiony pracodawcy jako osoba polecana na dane stanowisko, po czym może zostać u niego zatrudniona. Korzyści dla pracodawcy są więc bardzo duże. Należą do nich między innymi:

  • brak potrzeby wyodrębniania komórki HR w danej firmie,
  • szybki proces rekrutacyjny,
  • ostateczne rozmowy tylko z dobrze rokującymi kandydatami,
  • pełna pomoc naszego zespołu podczas poszukiwania i zatrudniania,
  • możliwość wyleasingowania pracowników,
  • i wiele innych.

Formy zatrudnienia w Workafford

W Workafford umożliwiamy dwie formy zatrudnienia pracowników i obie cieszą się ogromnym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorców.

1

Leasing pracownika

Najwygodniejszą formą zatrudnienia pracownika jest jego leasing. Wówczas pracownik jest zatrudniony w naszej firmie i to my dokonujemy wszelkich formalności związanych z jego ubezpieczeniem czy odprowadzaniem należnych podatków.

Przebieg rekrutacji wygląda dość podobnie, lecz z jedną, ale zasadniczą różnicą – pracownik będzie zatrudniony w Workafford, a pracodawca zaś będzie musiał jedynie uiszczać konkretną opłatę.

Wszystkie formalności spoczywają wówczas na naszych barkach, dzięki czemu pracodawca nie musi angażować mocy przerobowych na wyodrębnienie działu HR czy prowadzenie ksiąg pracowników i innych kwestii formalnych. Leasing pracownika jest jednak dostępny jedynie w wybranych krajach.

2

U pracodawcy

Najczęściej jest to typowe zatrudnienie w firmie pracodawcy. Proces rekrutacji jest wówczas bardzo prosty, mianowicie wybieramy danego pracownika na podstawie otrzymanych kandydatur, po czym sprawdzamy jego kwalifikacje podczas osobistej wizyty.

Po pomyślnym przejściu rekrutacji pracownik jest oddelegowany do pracodawcy, gdzie podpisuje umowę.

Ogromną zaletą tego typu zatrudnienia jest fakt, że pracownik zostaje wybrany przez naszą firmę, na barkach pracodawcy zaś spoczywa jedynie podpisanie umowy i dopełnienie pozostałych formalności.

Kogo poszukujemy?

W Workafford rekrutujemy pracowników między innymi na stanowiska w branżach specjalistycznych oraz ogólnych, dlatego każda osoba z pewnością znajdzie odpowiednią propozycję dla siebie. Wszystkie wyselekcjonowaliśmy na podstawie wysokich wynagrodzeń, przejrzystych warunków współpracy i możliwości rozwoju kariery oraz podnoszenia własnych kwalifikacji.

Praca fizyczna

Branża budowlana, ogrodnictwo i rolnictwo, praca fizyczna – to jedne z najczęściej spotykanych możliwości pracy za granicą. W branży budowlanej mogą pracować zarówno osoby z niewielkim doświadczeniem, jak i pracownicy specjalistyczni z udokumentowaną wiedzą.

Mechanika samochodowa

Mechanika samochodowa jest teraz w natarciu, gdyż liczba samochodów rośnie z roku na rok, szczególnie w rozwiniętych krajach Europy Zachodniej. W bogatszych krajach można liczyć na bardzo dobre wynagrodzenie i dobre warunki pracy, a także na możliwość odbywania szkoleń czy pozyskiwania wartościowych certyfikatów.

Logistyka magazynowa

Magazynowanie to kolejna ścieżka kariery, która ma bezpośredni związek z bogacącym się społeczeństwem krajów zachodnich. Duże węzły komunikacyjne największych spedytorów międzynarodowych czy setki ogromnych hurtowni odzieżowych, spożywczych i kosmetycznych zawsze potrzebują pracowników z kwalifikacjami lub bez kwalifikacji do pracy fizycznej, lub np. na wózku widłowym.

Przemysł ciężki

W przemyśle ciężkim również znajdzie się praca i z pewnością będzie to praca z bardzo atrakcyjnymi zarobkami. Duże fabryki zawsze potrzebują odpowiedniej liczby pracowników do zachowania codziennego poziomu produkcji. Podobnie jest z przetwórstwem spożywczym. Przedsiębiorcy poszukują rąk do pracy przy pakowaniu, zgrzewaniu lub wytwórstwie.

W ofercie Workafford znajdziesz jednak pracę z każdego sektora gospodarki, wyżej wymienione są tylko te najpopularniejsze. Jeśli zatem jesteś gotowy zaoferować zatrudnienie z innej branży niż powyższe, to koniecznie skontaktuj się z nami, gdyż jesteśmy elastyczni. Dzięki temu możemy znaleźć odpowiedniego kandydata na praktycznie każde stanowisko pracy. Zachęcamy również do kontaktu te osoby, które chciałby przy pomocy Workafford zdobyć nową pracę.

Choose languge

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem