Leasing pracowników
Prowadzenie przedsiębiorstwa to nie lada wyzwanie, dlatego warto zadbać o każdy szczegół jego funkcjonowanie – przede wszystkim o doskonale dobrany zespół.
Co oferujemy?
W Workafford oferujemy usługi przeznaczone dla pracodawców, którym zależy na wypełnieniu swoich stanowisk pracy odpowiednimi aplikantami.
Pracodawcy korzystają z naszych usług zarówno w sytuacji, gdy poszukują pracowników na stałe zatrudnienie, ale również wtedy, gdy zwiększają produkcję na jakiś czas i potrzebują dodatkowych, wykwalifikowanych osób.
Zarówno w jednym, jak i drugim przypadku warto skorzystać z rekrutacji lub leasingu pracowników, prowadzonych przez naszą firmę. Leasing to możliwość zatrudnienia osób chętnych do pracy przez agencję pośrednictwa Workafford, co jest bardzo korzystnym i zarazem bardzo wygodnym rozwiązaniem dla wszystkich pracodawców.
Korzystanie z leasingu pracowników to nowoczesny sposób zatrudniania – wiąże się z absolutnym minimum formalności, pracodawca nie jest związany z pracownikiem i nie musi mieć osobnego działu HR, aby zatrudniać pracowników oraz prowadzić ich sprawy kadrowo-płacowe. Rekrutacja osób z zewnętrznej firmy pozwala na elastyczność i swobodne zwiększanie lub zmniejszanie zatrudniania, w zależności od aktualnych potrzeb firmy.
Leasing pracowników – jak wygląda rekrutacja pracownika?
Elastyczne zatrudnienie to przyszłość biznesu. Leasing pracowników oferowany przez naszą agencję pośrednictwa pracy Workafford może więc stać się bardzo dużym wsparciem dla Twojego przedsiębiorstwa.
Baza pracowników
Już bowiem na samym początku zaproponujemy Ci bazę osób, które chętnie podejmą się pracy na określonym przez Ciebie stanowisku. To osoby sprawdzone przez nas, dlatego mamy pewność, że są odpowiednimi kandydatami.
Poza zaproponowaniem Ci odpowiednich kandydatów, w przypadku leasingu będziemy świadczyć również usługi administracyjno-kadrowe, dzięki czemu nie musisz powoływać odpowiednich działów w swojej firmie, które będą się tym zajmować.
Dokładna weryfikacja
Podczas procesu rekrutacyjnego każdy pracownik jest weryfikowany pod względem umiejętności, kwalifikacji, znajomości języka obcego, a także doświadczenia. Takie podejście sprawia, że możemy zaproponować Ci leasing zarówno specjalistów, jak i osób dopiero rozpoczynających swoją karierę zawodową, jednak niezwykle chętnych do pracy i zaangażowanych, a także sumiennych oraz uczciwych.
Leasing pracowników – zalety dla pracodawcy
Ogromną zaletą współpracy z nami pod kątem leasingu pracowników jest zarządzanie przez Workafford wszystkimi sprawami związanymi z ich zatrudnianiem.
Kompleksowe usługi
Nasze usługi w tym zakresie obejmują zarządzanie personelem, naliczanie wynagrodzeń wraz z wszelkimi należnymi świadczeniami i podatkami, a także przeprowadzanie szkoleń i wstępne przygotowanie do wykonywania ich przyszłych obowiązków zleconych przez nowego pracodawcę.
Korzystne warunki
Co ważne, do każdego kontrahenta podchodzimy indywidualnie, dzięki czemu możemy zaproponować korzystne warunki współpracy.
Wiele oszczędności
Kolejną zaletą leasingu pracowników jest skrócenie w danym przedsiębiorstwie procesu rekrutacji i selekcji potencjalnych kandydatów do pracy, co znacznie oszczędza firmowy budżet oraz czas.
Warto wiedzieć, że leasing pracowników pozwala na wpisanie w koszty faktury za tę usługę, co w dłuższym okresie wiąże się z korzyściami finansowymi.
Szukasz personelu do swojej firmy? Skorzystaj z leasingu pracowników z Workafford!
Najlepsi specjaliści
W naszej bazie pracowników znajdują się osoby pochodzące głównie z Ukrainy i Białorusi. Wśród nich można znaleźć mechaników, budowlańców, tapicerów, a także magazynierów i pracowników fizycznych z różnych branż.
Jesteśmy w stanie zaproponować Ci najlepszych specjalistów, dzięki czemu Twoje przedsiębiorstwo z pewnością dużo zyska, a jednocześnie nie będzie narażone na koszty związane z ich zatrudnieniem.
Uniwersalność czasowa
Ponadto leasing pracowników jest szczególnie korzystny w przypadku prac tymczasowych lub określonych projektów, gdy niezbędna jest elastyczność w zatrudnieniu. Pracownicy rekrutowani przez Workafford także zyskują możliwość elastycznej pracy – mogą oni dowolnie zmieniać miejsce pracy bez konieczności zmiany pracodawcy.
Zatem już dziś zachęcamy do skorzystania z usług naszej firmy Workafford w zakresie leasingu pracowników, a w razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu z biurem obsługi klienta.
Przewaga konkurencyjna dzięki leasingowi pracowników
Leasing pracowników z Workafford pozwala firmom zyskać przewagę nad konkurencją. Dzięki elastycznemu podejściu do zatrudnienia, przedsiębiorstwa mogą szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe. Co więcej, leasing pracowników umożliwia firmom korzystanie z globalnych zasobów ludzkich, co dodatkowo wzmacnia ich pozycję na rynku.
Szybka adaptacja do wzrastających potrzeb produkcyjnych
Dzięki leasingowi pracowników przedsiębiorstwa mogą szybko i efektywnie dostosować się do rosnących potrzeb produkcyjnych. Wynajem pracowników umożliwia firmom elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi, co jest kluczowe w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
- Możliwość zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych pracowników na czas określony – Workafford oferuje dostęp do bazy wysoko wykwalifikowanych pracowników, gotowych do podjęcia pracy na określony czas. Dzięki temu firmy mogą skupić się na realizacji swoich celów biznesowych bez obaw o długoterminowe zobowiązania.
- Minimalizacja ryzyka związanego z zatrudnieniem stałym – Leasing pracowniczy pozwala firmom na ograniczenie ryzyka związanego z zatrudnieniem stałym, co jest szczególnie ważne w niestabilnych czasach gospodarczych.
Pakiety usług leasingowych dopasowane do twoich potrzeb
Workafford oferuje różnorodne pakiety leasingowe, które można dostosować do specyficznych wymagań firmy, niezależnie od branży czy wielkości przedsiębiorstwa. Dzięki temu każda firma może znaleźć rozwiązanie idealnie dopasowane do swoich potrzeb.
- Indywidualnie dopasowane oferty leasingowe – Każde przedsiębiorstwo ma unikalne potrzeby, dlatego Workafford przygotowuje indywidualnie dopasowane oferty leasingowe, które odpowiadają na te specyficzne wymagania.
- Pakiety dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw – Niezależnie od wielkości firmy, Workafford oferuje dostosowane pakiety leasingowe. Każdy pakiet jest skrojony na miarę, aby sprostać wymaganiom różnych segmentów rynku.
- Możliwość wyboru usług dodatkowych, takich jak szkolenia czy wsparcie administracyjne – Workafford oferuje również dodatkowe usługi, które mogą być częścią pakietu leasingowego. Usługi te obejmują szkolenia dla pracowników oraz wsparcie administracyjne, co pozwala na jeszcze bardziej efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.
FAQ
Zdecydowanie tak. Leasing pracowników jest idealnym rozwiązaniem dla projektów krótkoterminowych, ponieważ oferuje elastyczność w dostosowywaniu zasobów ludzkich do bieżących potrzeb. Pracodawcy mogą łatwo zwiększać lub zmniejszać zatrudnienie bez długoterminowych zobowiązań.
Proces rekrutacji w leasingu pracowników rozpoczyna się od przedstawienia bazy sprawdzonych kandydatów. Workafford dokonuje dokładnej weryfikacji pod kątem umiejętności, kwalifikacji i doświadczenia, co gwarantuje, że pracownicy są dobrze przygotowani do pracy. Ostatecznie, to agencja zarządza wszystkimi sprawami administracyjno-kadrowymi.
Workafford oferuje leasing pracowników na różnorodne stanowiska, zarówno w branżach specjalistycznych, jak i ogólnych. Możemy zapewnić pracowników do prac fizycznych, w mechanice samochodowej, logistyce magazynowej, a także w przemyśle ciężkim, co pozwala na znalezienie odpowiednich kandydatów do niemal każdej branży.
Leasing pracowników pozwala na istotne oszczędności finansowe. Proces rekrutacji i selekcji jest znacznie skrócony, co zmniejsza koszty operacyjne. Dodatkowo, faktury za leasing można uwzględniać w kosztach, co przynosi długoterminowe korzyści finansowe.
Workafford oferuje różnorodne usługi dodatkowe, które mogą być włączone do pakietu leasingowego. Obejmują one szkolenia dla pracowników oraz wsparcie administracyjne, co optymalizuje zarządzanie zasobami ludzkimi i podnosi efektywność operacyjną przedsiębiorstwa.