Leasing pracowników
Prowadzenie przedsiębiorstwa to nie lada wyzwanie, dlatego warto zadbać o każdy szczegół jego funkcjonowanie – przede wszystkim o doskonale dobrany zespół.
Co oferujemy?
W Workafford oferujemy usługi przeznaczone dla pracodawców, którym zależy na wypełnieniu swoich stanowisk pracy odpowiednimi aplikantami.
Pracodawcy korzystają z naszych usług zarówno w sytuacji, gdy poszukują pracowników na stałe zatrudnienie, ale również wtedy, gdy zwiększają produkcję na jakiś czas i potrzebują dodatkowych, wykwalifikowanych osób.
Zarówno w jednym, jak i drugim przypadku warto skorzystać z rekrutacji lub leasingu pracowników, prowadzonych przez naszą firmę. Leasing to możliwość zatrudnienia osób chętnych do pracy przez agencję pośrednictwa Workafford, co jest bardzo korzystnym i zarazem bardzo wygodnym rozwiązaniem dla wszystkich pracodawców.
Korzystanie z leasingu pracowników to nowoczesny sposób zatrudniania – wiąże się z absolutnym minimum formalności, pracodawca nie jest związany z pracownikiem i nie musi mieć osobnego działu HR, aby zatrudniać pracowników oraz prowadzić ich sprawy kadrowo-płacowe. Rekrutacja osób z zewnętrznej firmy pozwala na elastyczność i swobodne zwiększanie lub zmniejszanie zatrudniania, w zależności od aktualnych potrzeb firmy.
Leasing pracowników – jak wygląda rekrutacja pracownika?
Elastyczne zatrudnienie to przyszłość biznesu. Leasing pracowników oferowany przez naszą agencję pośrednictwa pracy Workafford może więc stać się bardzo dużym wsparciem dla Twojego przedsiębiorstwa.
Baza pracowników
Już bowiem na samym początku zaproponujemy Ci bazę osób, które chętnie podejmą się pracy na określonym przez Ciebie stanowisku. To osoby sprawdzone przez nas, dlatego mamy pewność, że są odpowiednimi kandydatami.
Poza zaproponowaniem Ci odpowiednich kandydatów, w przypadku leasingu będziemy świadczyć również usługi administracyjno-kadrowe, dzięki czemu nie musisz powoływać odpowiednich działów w swojej firmie, które będą się tym zajmować.
Dokładna weryfikacja
Podczas procesu rekrutacyjnego każdy pracownik jest weryfikowany pod względem umiejętności, kwalifikacji, znajomości języka obcego, a także doświadczenia. Takie podejście sprawia, że możemy zaproponować Ci leasing zarówno specjalistów, jak i osób dopiero rozpoczynających swoją karierę zawodową, jednak niezwykle chętnych do pracy i zaangażowanych, a także sumiennych oraz uczciwych.
Leasing pracowników – zalety dla pracodawcy
Ogromną zaletą współpracy z nami pod kątem leasingu pracowników jest zarządzanie przez Workafford wszystkimi sprawami związanymi z ich zatrudnianiem.
Kompleksowe usługi
Nasze usługi w tym zakresie obejmują zarządzanie personelem, naliczanie wynagrodzeń wraz z wszelkimi należnymi świadczeniami i podatkami, a także przeprowadzanie szkoleń i wstępne przygotowanie do wykonywania ich przyszłych obowiązków zleconych przez nowego pracodawcę.
Korzystne warunki
Co ważne, do każdego kontrahenta podchodzimy indywidualnie, dzięki czemu możemy zaproponować korzystne warunki współpracy.
Wiele oszczędności
Kolejną zaletą leasingu pracowników jest skrócenie w danym przedsiębiorstwie procesu rekrutacji i selekcji potencjalnych kandydatów do pracy, co znacznie oszczędza firmowy budżet oraz czas.
Warto wiedzieć, że leasing pracowników pozwala na wpisanie w koszty faktury za tę usługę, co w dłuższym okresie wiąże się z korzyściami finansowymi.
