Obecna kondycja rynku pracy w Polsce
Rok 2025 przynosi mieszane sygnały na rynku pracy. Z jednej strony dane GUS pokazują, że średnie zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,8 % rok do roku. [1] Z drugiej – coraz częściej słyszy się o planach redukcji etatów w sektorze IT czy usług, a branże te są szczególnie narażone na cięcia. [2] Równocześnie obserwujemy wzrost bezrobocia rejestrowanego — trend odbiega od dotychczasowych sezonowych spadków. [3] W analizach mówi się o ochłodzeniu rynku i mniejszej liczbie ofert nowych rekrutacji. [4] Ale nie wszystko wygląda tylko pesymistycznie. Perspektywy są umiarkowanie optymistyczne: w I kw. 2025 prognoza netto zatrudnienia wynosiła +15 %, co oznacza, że pracodawcy wciąż planują wzrost zespołów, choć z większą rozwagą. [5]
Gdzie nadal jest deficyt rąk do pracy?
Choć np. specjaliści IT stają się bardziej wybredni, największe zapotrzebowanie dziś notuje się w pracach fizycznych i prostych. Dane z rynku pokazują, że oferty dla pracowników fizycznych stanowiły znaczącą część ogłoszeń. Wzrasta zapotrzebowanie na magazynierów, osób produkcyjnych, operatorów maszyn. To trend, który w warunkach spowolnienia gospodarczego staje się jeszcze ważniejszy, firmy przenoszą wysiłek na obszary, które wymagają mniej specjalistycznej wiedzy, ale są kluczowe w codziennej produkcji czy logistyce.
Rola agencji pracy w obecnej rzeczywistości
W warunkach rosnącej niepewności i selektywności zatrudniania agencje pracy zyskują na znaczeniu jako pośrednicy, którzy ułatwiają dopasowanie potrzeb firm do dostępnych zasobów kadrowych. I tu wchodzi Workafford agencja pośrednictwa pracy działająca na rynku polskim i międzynarodowym, oferując kompleksowe wsparcie w rekrutacji, weryfikacji kandydatów oraz obsłudze formalności. [7] Dzięki temu pracodawcy mogą szybciej zapełniać wakaty, nawet w trudnych branżach, kandydaci mają dostęp do aktualnych ofert (takich jak w budownictwie, logistyce, mechanicznym) i wsparcie na każdym etapie przejścia do nowego miejsca pracy. [8] W czasach, gdy firmy ostrożniej planują zatrudnienie, a procesy rekrutacyjne wydłużają się, rola agencji pośrednictwa staje się kluczowa.
Jeśli znajdujesz się obecnie w sytuacji poszukiwania zatrudnienia:
- Skup się na branżach deficytowych: fizycznej, produkcji, logistyce.
- Korzystaj z pośrednictwa agencji, bo one często mają dostęp do ofert niewidocznych
publicznie. - Zadbaj o elastyczność, umiejętność szybkiego przystosowania się do różnych zadań może
być dużym atutem.
Jeśli jesteś pracodawcą warto rozważyć współpracę z agencją Workafford, żeby skrócić czas
rekrutacji i zminimalizować ryzyko nietrafionych zatrudnień.
Cytaty:
- ssgk.stat.gov.pl/Rynek_pracy.html
- www.money.pl/gospodarka/nadchodza-zwolnienia-w-polsce-te-branze-zagrozone-
7209275338902496a.html - www.money.pl/gospodarka/kryzys-na-rynku-pracy-to-juz-normalnosc-analiza-
7187128662301280a.html - businessinsider.com.pl/praca/rynek-pracy-w-polsce-spowolnienie-czy-przejsciowe-
trudnosci/zxpff9r - zielonalinia.gov.pl/en/-/rynek-pracy-perspektywy-na-2025-1
- businessinsider.com.pl/praca/rynek-pracy-w-2025-kto-szuka-pracy-a-kogo-szukaja-firmy/ygkbc8t
- workafford.pl
- workafford.pl/oferty-pracy/
