Pracownicy tymczasowi – czym są i kiedy warto ich zatrudniać?

Zadaniem naszej agencji pracy Workafford jest skuteczne i efektywne łączenie pracowników z pracodawcami. Zapewniamy swoim klientom nowoczesne, a jednocześnie sprawdzone rozwiązania z zakresu doradztwa personalnego. Uwzględniamy indywidualne oczekiwania pracodawców, dlatego powinieneś zwrócić uwagę na naszą ofertę, jeśli są Ci potrzebni pracownicy tymczasowi. Oferujemy dwie formy zatrudnienia pracowników – zatrudnienie u pracodawcy i leasing. W drugim przypadku pracownik podpisuje umowę z  naszą agencją i to my zajmujemy się wszelkimi formalnościami, m.in. zgłoszeniem do ubezpieczenia społecznego, wypłaceniem wynagrodzenia i odprowadzaniem podatków.

Pracownik tymczasowy, czyli jaki?

Nie wiesz, co to pracownik tymczasowy? Już tłumaczymy. Pracownicy tymczasowi wykonują swoje obowiązki u pracodawcy, a nie w agencji pracy tymczasowej, z którą podpisali umowę. Warto wiedzieć, że w ramach pracy tymczasowej zatrudnione osoby mogą świadczyć wyłącznie prace o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym bądź takie, których terminowe wykonanie u pracodawcy użytkownika nie jest możliwe. Jeśli pracodawca użytkownika powierza zadania niespełniające kryteriów okresowej, sezonowej lub doraźnej pracy, wówczas musi zatrudnić osoby na stałe – korzystanie z formy zatrudnienia tymczasowego nie jest wtedy możliwe. Pracę tymczasową pracownicy tymczasowi mogą wykonywać wyłącznie przez 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Równie ważne jest również to, że pracodawca nie może być pracodawcą użytkownikiem w stosunku do osób, z którymi pozostaje w stosunku pracy, a także tymi, którzy świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

Umowy zawierane z pracownikami tymczasowymi

Agencja pracy tymczasowej może zatrudniać pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony. Ponadto może również powierzyć świadczenie pracy tymczasowej osobom niebędącym pracownikami agencji na podstawie umowy cywilnoprawnej. Dlaczego warto nawiązać współpracę z agencją pracy? Przed zawarciem umowy uzgadnia ona na piśmie z pracodawcą użytkownikiem wszystkie najważniejsze kwestie dotyczące zatrudnienia. Mowa tu o rodzaju zadań powierzonych pracownikowi tymczasowemu, wymogach kwalifikacyjnych, przewidywanym okresie wykonywania pracy tymczasowej, wymiarze czasu i miejscu pracy. Co ważne, o uzgodnieniach tych agencja jest zobowiązana zawiadomić pracownika na piśmie, zanim zawrze on umowę o pracę.

Współpraca z agencją pracy – jak zacząć i dlaczego warto?

Współpraca z agencją pracy tymczasowej niesie ze sobą wiele korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Przede wszystkim jest to bardzo bezpieczny sposób na znalezienie pracy bądź pracowników, w tym cudzoziemców. Aby pracodawca użytkownik mógł rozpocząć współpracę z agencją, musi zawrzeć z nią umowę o świadczeniu usług. Warto podkreślić, że niezmiernie ważna jest treść umowy – reguluje bowiem zasady współpracy między stronami. Jeśli chcesz zatrudnić pracownika tymczasowego, pamiętaj, że zatrudnienie go przez naszą agencję to niejedyny plus tego rozwiązania. Oprócz poszukiwania pracowników oferujemy również fachowe doradztwo związane z obszarem rekrutacji i HR. Pomożemy Ci nawet ustalić odpowiednie wynagrodzenie. Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu doskonale orientujemy się, jak kształtują się zarobki na poszczególnych stanowiskach. Z naszą pomocą znajdziesz pracowników tymczasowych dużo szybciej, niż miałoby to miejsce, gdybyś działał na własną rękę. Jeśli jesteś osobą poszukującą pracy za granicą, ale boisz się wyjazdu, ponieważ uważasz, że jest to dla Ciebie zbyt duże wyzwanie, skontaktuj się z nami. Kompleksowo zajmiemy się Twoją aplikacją.

Korzyści dla pracowników i pracodawców w Workafford

Nasza agencja pracy tymczasowej zapewnia szczególną pomoc pracownikom z Ukrainy – zatrudniamy ich na zasadzie leasingu lub bezpośrednio u pracodawcy. Zajmujemy się rekrutacją pracowników z krajów Europy Wschodniej oraz poszukujemy dla nich ofert na terenie Europy Zachodniej. Jeśli pochodzisz z tego kraju i interesuje Cię praca w państwach, takich jak Niemcy, Holandia czy Polska, dobrze trafiłeś. Z Workafford będziesz osiągać wysokie i pewne zarobki. W naszej firmie stawiamy także na rozwój osobisty osób, które poszukują u nas pomocy w znalezieniu pracy. Współpracujemy również z przedsiębiorstwami chcącymi pozyskać pracowników z Ukrainy. Obywatele Ukrainy doskonale zdają sobie sprawę, że kraje zachodnie proponują wyższe wynagrodzenia, ale też wiedzą, że są z sympatią przyjmowani przez wszystkich pracodawców. Łączymy pracowników (w tym tych bez kwalifikacji) z firmami mającymi problem z brakami kadrowymi. Wiedząc, jak ważne jest zadowolenie pracowników, firmy te oferują im sympatyczną atmosferę i świetne warunki zatrudnienia. 

Jak nawiązać współpracę z agencją pracy?

Jeśli jesteś osobą, która poszukuje pracy za granicą, możesz mieć pewność, że z Workafford znajdziesz ją o wiele szybciej niż samodzielnie. Pamiętaj, że u nas pracownik tymczasowy otrzyma zatrudnienie niezależnie od posiadanego doświadczenia czy znajomości języka obcego. Nie musisz posiadać specjalistycznej wiedzy, ponieważ zapewniamy możliwość podjęcia pracy osobom, które dopiero zaczynają karierę zawodową. Jak rozpocząć z nami współpracę? Prześlij nam swoje CV. Następny krok należy już do nas – skontaktuje się z Tobą nasz opiekun. Omówisz z nim swoje atuty, przedstawisz doświadczenie, potrzeby, a my zaproponujemy Ci satysfakcjonującą pracę. Zanim wyślesz do nas swoją aplikację, możesz sprawdzić oferty pracy dostępne na naszej stronie. Być może znajdziesz tam interesujący Cię wakat. Nie obawiaj się formalności – to my zajmiemy się wszelkimi dokumentami. Z nami rozpoczniesz legalną pracę w Unii Europejskiej. Jesteś pracodawcą? Z Workafford znajdziesz idealnych pracowników. Mechanicy, budowlańcy, pracownicy fizyczni, tapicerzy, a także specjaliści różnych branż – w naszej agencji wybierzemy dla Ciebie idealnego pracownika.

Praca za granicą – czy to się opłaca?

Jednym z kryteriów poszukiwania zatrudnienia w innym kraju jest jego opłacalność. Obywatele Ukrainy chętnie wyjeżdżają do krajów zachodnich w poszukiwaniu pracy z uwagi na wyższe wynagrodzenia. Niezależnie od tego, do którego z państw Europy Zachodniej wyjadą w celu zarobkowym, zarobią więcej niż u siebie. Niezmiernie ważną sprawą jest jednak znalezienie bezpiecznej pracy za granicą. Z Workafford zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą czuć się pewnie – nasze usługi dotyczy legalnego zatrudnienia. Prześlij nam swoją ofertę pracy, a na pewno znajdziemy najlepszego kandydata na dane stanowisko. Przeprowadzamy standardowe rekrutacje, a po ich zakończeniu oddelegujemy pracowników do miejsca zatrudnienia. 

Zalety zatrudnienia pracowników tymczasowych

Praca tymczasowa niesie ze sobą wiele korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, dlatego też zachęcamy do współpracy z naszą agencją. Osoby szukające zatrudnienia, nie muszą mieć ukończonych kursów ani posiadać dużego doświadczenia. Pracownicy tymczasowi to same zalety. Poszukując na stanowiska pracy rzetelnych, ukierunkowanych na zarobek osób, możesz mieć pewność, że w Workafford bez najmniejszych problemów osiągniesz sukces – zaczniesz zarabiać godne pieniądze lub zatrudnisz pracowników, którzy nie zawiodą Twoich oczekiwań. Zdecydowałeś już, że chcesz pracować za granicą? Postaw na profesjonalnie napisane CV. Twój dokument musi zrobić najlepsze wrażenie na pracodawcy. Wskazówki, jak napisać dobry dokument Curriculum Vitae znajdziesz w artykule znajdującym się na naszym blogu. Zachęcamy do zapoznania się z poradami na stronie Workafford. W sekcji strefa wiedzy umieściliśmy ważne informacje zarówno dla kandydatów, jak i firm poszukujących pracowników. 

Polecane wpisy

Jak napisać CV, by zdobyć pracę za granicą? Szybkie sposoby na naukę podstaw języka obcego przed wyjazdem do pracy