W jakich branżach jest największy problem z pracownikami po pandemii?
29.11.2021

W jakich branżach jest największy problem z pracownikami po pandemii?

Pandemia koronawirusa wywołała duży wpływ nie tylko na zdrowie ludzi oraz ich podejście względem profilaktycznych badań, lecz także względem krajowej i światowej gospodarki. Wiele branż straciło w okresie pandemii swoje dochody i możliwość ekspansji na nowe rynki, część z nich ogłosiła upadłość, a jeszcze inna odnotowała rekordowo wysokie zyski, które zupełnie zmieniły bieg ich historii. Obecne czasy są także nieubłagane pod kątem pracowników – niektórzy stracili pracę, aby inni mogli obecnie przebierać w gąszczu różnych ofert zatrudnienia, część z firm otwiera swoje stanowiska także na osoby bez jakiegokolwiek doświadczenia w zawodzie. Warto poznać zagadnienie dotyczące pracownikówpandemii.

Jak pandemia wpłynęła na Polską gospodarkę?

Pandemia koronawirusa mocno zatrzęsła filarami polskiej gospodarki i widać to po praktycznie wszystkich branżach działających aktywnie w naszym kraju. Pierwsza fala lockdownu spowodowała zupełną utratę dochodów w niektórych przedsiębiorstwach, a coraz większe obostrzenia związane z brakiem możliwości swobodnego poruszania się lub buszowania po sklepowych półkach nie pozostały bez wpływu na sklepy. Wielu klientów omijało je przez zbyt duże poczucie dyskomfortu związane z noszeniem maseczki lub oczekiwaniem na swoją kolej przed wejściem do punktu handlowego. Polska wprowadziła pewne programy chroniące przedsiębiorców przed skutkami zapaści rynku, spowodowane np. zakłóceniami w łańcuchach dostaw lub problemach ze składowaniem komponentów czy też brakiem dotychczasowych klientów. Pomoce finansowe pozwoliły utrzymać pewne miejsca pracy i przeczekać najgorszy okres, część firm niestety nie była w stanie sprostać ówczesnym wymaganiom i zniknęła z rynku.

Z oczywistych względów ucierpiały także całe grupy pracowników. Część osób mogła przeczekać najgorszy okres z obniżonym wynagrodzeniem, inni zostali zwolnieni, a jeszcze inni podkreślili swoją pozycję w danym przedsiębiorstwie i dzięki zwolnieniom mogli jeszcze bardziej przyspieszyć swoją karierę. 

Które branże ucierpiały najbardziej?

Pracownicy w pandemii byli masowo zwalniani z kilku branż najbardziej czułych na obostrzenia i strach ludzi przed zachorowaniem na COVID-19. Dotkliwe straty odnotowała między innymi branża gastronomiczna. Zamykane lokale oraz brak możliwości spożywania posiłków w zamkniętych pomieszczeniach sprawiło, że wielu potencjalnych klientów mimo szczerych chęci nie mogło zasilić kasy nawet najbardziej znanych lokali gastronomicznych w naszym kraju. Podobnie zły los spotkał również hotelarstwo, które dzięki dofinansowaniu z kasy państwa mogło przeczekać najtrudniejszy okres z minimalnym obłożeniem swoich obiektów hotelowych. Jeszcze ciężej miała się turystyka. Brak możliwości odwiedzenia innych krajów spowodował, że turystyka na całym świecie w zasadzie całkowicie wygasła, a jej skutki odczuły w szczególności biura podróży oraz organizatorzy wycieczek i wczasów, a także hotele i pokoje w najpopularniejszych miejscach odwiedzanych przez turystów z całego świata.

Poznaj ogólną sytuację pracowników na krajowym rynku

Sytuacja firm w czasie pandemii była zależna głównie od branży i gałęzi gospodarki, pracownicy jednak odczuli zmiany w nieco inny sposób. Część osób musiała pożegnać się z zatrudnieniem ze względu na rosnące koszty utrzymania i brak perspektyw na poprawę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Tego typu los spotkał kucharzy, obsługę hotelową, część osób sprzątających, a także ochroniarzy w klubach czy też fryzjerów, kosmetyczek oraz osób związanych z szeroko pojętą branżą medycyny estetycznej.

Co ciekawe, trend się jednak zupełnie odwraca. Na skutek odmrożenia gospodarki i rozluźnienia obostrzeń, część firm z branż podatnych na koronawirusa stara się odzyskać swoją pozycję i ponownie zatrudnia w wybranym sektorze. Walka o pracownika okazuje się jednak bardzo trudna. Najlepsi fachowcy, kucharze oraz osoby niezastąpione w swoim fachu mogą obecnie przebierać w ofertach pracy, co ma kilka istotnych skutków z punktu widzenia zarówno przedsiębiorcy, jak i samego zatrudnionego. Pracownicy mogą oczekiwać znacznie większego wynagrodzenia, gdyż mogą zestawić ze sobą wiele ofert pracy, a także lepszych warunków zatrudnienia, większej ilości wolnych dni bądź elastycznych godzin pracy. Pracodawca z kolei staje przed problemem związanym z brakiem odpowiednio wysokich funduszy na pokrycie wymagań współczesnych pracowników. Wiele osób postanowiło się przebranżowić i nie chce współpracować z firmami o tak niepewnej przyszłości.

Część firm przez niedobory pracowników w branży gastronomicznej, hotelarskiej czy kosmetycznej nie przebiera w środkach. Przedsiębiorstwa zatrudniają pracowników bez jakiegokolwiek doświadczenia na wybranym stanowisku w celu przyuczenia do zawodu, pracę w tych zawodach powinni z łatwością znaleźć także pracownicy po przebranżowieniu lub ludzie młodzi, tuż po zakończeniu nauczania. Duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników odczuwają obecnie także firmy działające w branży logistycznej i budowlanej.

Czy warto sprowadzać pracowników z zagranicy?

Pracownicy z Ukrainy w czasie pandemii byli bardzo poszukiwani w praktycznie wszystkich branżach. Miał w tym udział zarówno niedobór pracowników na krajowym rynku pracy, a także łatwość związana z ich zatrudnieniem – dla pracowników z Ukrainy nie trzeba zezwolenia na pracę, wystarczy samo oświadczenie. Proces sprowadzania pracowników z zagranicy przybiera na sile z roku na rok, a coraz więcej firm otwiera swoje wakaty dla osób spoza naszego rodzimego kraju.

W jaki sposób firmy dbają o pracownika po pandemii?

Firmy, którym udało się zatrzymać swoich pracowników bądź zatrudnili nowych na znacznie wyższej stawce, muszą dbać o ich samopoczucie i dać im pewność zatrudnienia oraz przyszłości. Przedsiębiorstwa chętnie poznają potrzeby swoich pracowników i starają się je realizować, podobnie ze wsparciem psychologicznym, które pomaga pracownikowi podczas pracy w szczególnie niestabilnym okresie po pandemii. Wielu przedsiębiorców zagwarantowało swoim zatrudnionym karnety na siłownię bądź sprzęt do ćwiczeń w zaciszu własnego domu, a jeszcze inni – głównie w celu ochrony zdrowia pracowników – zdecydowali się na przejście w tryb home-office, czyli pracy zdalnej.

Koronawirus napędza gospodarkę w niektórych branżach – w jakich?

Istotne w czasach pandemii są nie tylko branże poszkodowane przez COVID, lecz także firmy, które odczuły nagły i dynamiczny wzrost swoich dochodów. To one poniekąd napędzały gospodarkę w najtrudniejszych chwilach. Warto wśród nich wyróżnić przedsiębiorstwa opierające swoje dochody głównie na e-commerce (e-handlu). Pandemia znacznie ograniczyła możliwość wychodzenia na zakupy do sklepów lub punktów usługowych, dlatego większość klientów dokonywała zakupów w sieci poprzez wyspecjalizowane sklepy lub platformy aukcyjne. Siłą rzeczy zmuszeni byli do tego także zagorzali przeciwnicy internetu, którzy przekonali się do tej formy dokonywania zakupów ze względu na szybką dostawę i względne bezpieczeństwo oraz możliwość bezpośredniego zestawienia ze sobą cen konkurencyjnych dostawców.

Bezpośrednio z branżą e-commerce łączy się także logistyka. Firmy kurierskie oraz usługi paczkomatowe i pocztowe odnotowały ogromny wzrost zainteresowania ich usługą dostawy pod wskazany adres. Podobnie dużą popularnością cieszy się także gastronomia z dostawą do domu, a także gaming, czyli gry komputerowe stanowiące dla wielu osób jedyna formę rozrywki podczas wykonywania pracy w trybie home-office.

Branże, które ucierpiały na koronawirusie powoli zaczynają odbudowywać swoją pozycję, a pracownicy po pandemii mogą wreszcie zacząć spać spokojnie. Warto jednak o nich zadbać. Jako pracodawca warto, abyś zagwarantował swoim zatrudnionym jak najlepsze warunki pracy, podnosił ich morale i wpływał pozytywnie na ich efektywność i wydajność. Zachęcamy do tego, aby pracownicy w pandemii czuli się bezpiecznie także w branżach szczególnie narażonych na zmiany spowodowane np. czwartą falą pandemii.

Wybierz język

We use cookies on this site. Standard web browser settings allow you to save them to your end device. Continuing to browse the site without changing the settings is treated as a consent to the use of cookies. Read more about cookies policy.

Rozumiem