Strefa wiedzy
Strefa wiedzy to miejsce, w którym uwzględniliśmy wszystkie najważniejsze informacje zarówno dla kandydatów do pracy, jak i firm poszukujących nowych pracowników.
Umiejętności w CV – jakie warto wpisać?
W dynamicznym świecie rynku pracy, gdzie konkurencja jest coraz większa, a pracodawcy poszukują kandydatów o określonym zestawie umiejętności, odpowiednie przedstawienie...
Czytaj więcejZatrudnienie Ukraińca – jak to zrobić i co trzeba wiedzieć?
W obliczu rosnącego zapotrzebowania na pracowników, wielu pracodawców w Polsce zwraca swoje spojrzenia w kierunku wschodnich sąsiadów, szczególnie Ukrainy, która...
Czytaj więcejRekrutacja i selekcja pracowników – czym się różnią te dwa procesy? Jakie są ich etapy i metody?
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stają przedsiębiorstwa, jest efektywne znalezienie i zatrudnienie odpowiednich...
Czytaj więcejStruktura macierzowa firmy – wady i zalety takiej organizacji
Struktura macierzowa firmy jest innowacyjnym podejściem do organizacji pracy, które zyskuje na popularności w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. W...
Czytaj więcejCzterodniowy tydzień pracy w Polsce i na świecie – czy szykuje się rewolucja?
W ostatnich latach narasta debata na temat organizacji czasu pracy, a jednym z najbardziej kontrowersyjnych pomysłów jest skrócenie tygodnia pracy...
Czytaj więcejUrlop menstruacyjny – czy i na jakich zasadach obowiązuje w Polsce i innych krajach?
W ostatnich latach zyskuje na popularności dyskusja na temat urlopu menstruacyjnego, co stanowi fascynujący punkt wyjścia do zrozumienia, jak społeczeństwa...
Czytaj więcejAsertywność w pracy – jak się jej nauczyć? Przykłady ćwiczeń
Czym jest asertywność? Asertywność jest to niezwykle ważna umiejętność społeczna, która odgrywa istotną rolę w naszym życiu osobistym i zawodowym....
Czytaj więcejErgonomia pracy biurowej – kluczowe kwestie, na które warto zwrócić uwagę
Ergonomia pracy biurowej jest dziedziną, która skupia się na projektowaniu środowiska pracy w taki sposób, aby zminimalizować ryzyko wystąpienia urazów,...
Czytaj więcejKomunikacja wewnętrzna w firmie – co zrobić, żeby była skuteczna?
Komunikacja to nieodłączny element ludzkiego życia, ponieważ nie da się nie komunikować. Również w pracy komunikacja wewnętrzna znacznie ułatwia funkcjonowanie...
Czytaj więcejPlan rozwoju pracownika – etapy, obszary, przykłady
Każdą firmę tworzą ludzie, to oni są najważniejszą częścią – dzięki nim firma funkcjonuje. Jednak, aby pracownik był zadowolony, chętnie...
Czytaj więcejLojalność pracownika – czym jest i co powinien zrobić pracodawca, by ją uzyskać?
Obowiązek lojalności pracownika wobec pracodawcy nakładają przepisy Kodeksu pracy oraz ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Lojalność może być rozumiana szeroko...
Czytaj więcejPraca zespołowa – zasady, zalety i wady, przykłady
Praca zespołowa to nieodłączony i bardzo ważny element w każdej dobrze funkcjonującej firmie. Jak wykonywać pracę w zespole? Poniżej przedstawiamy...
Czytaj więcejEmployer branding – co to jest? Przykłady działań employer brandingowych
Reputacja i wizerunek jest nieodłącznym oraz bardzo ważnym elementem każdej firmy. Przed aplikacją na ofertę pracy coraz więcej osób patrzy...
Czytaj więcejProgram poleceń pracowników – czym jest i jakie są korzyści?
Ze względu na to, że rynek pracy zmienił się z rynku pracodawcy na rynek pracownika, a co za tym idzie,...
Czytaj więcejOnboarding pracownika – czym jest, etapy, przykłady
Właśnie zaczynasz nową pracę? Zastanawiasz się, jak będzie wyglądać, na czym będzie polegać? Jaki będzie zespół w pracy? Czy łatwo...
Czytaj więcejPrzebranżowienie, czyli zmiana zawodu – jak się przebranżowić?
Pracujesz w jednym miejscu już 20 lat? Czujesz zmęczenie, znużenie i frustrację po powrocie z pracy? Prace nie daje Ci...
Czytaj więcejPracownicy tymczasowi do pracy sezonowej
Bardzo często spotykamy się z określeniem pracownik tymczasowy. Na wstępie warto zaznaczyć, że praca tymczasowa to rozwiązanie, które niesie za...
Czytaj więcejJak działa agencja pracy tymczasowej?
Agencje pracy cieszą się rosnącą popularnością, jednak co zrobić, gdy pilnie poszukujesz pracownika krótkoterminowego? W takim przypadku najlepiej zwrócić się...
Czytaj więcejLegalny pobyt i zatrudnienie uchodźców z Ukrainy
Po zbrojnym ataku Rosji, ogrom obywateli Ukrainy przybywa do Polski w poszukiwaniu pracy. W związku z tym, aby mogli oni...
Czytaj więcejJak przygotować profil kandydata?
Profil kandydata jest niezbędnym zadaniem do wykonania przed rozpoczęciem profesjonalnej i skutecznej rekrutacji. Dzięki dobrze sporządzonemu profilowi kandydata, pracodawca jest...
Czytaj więcejW jakich branżach jest największy problem z pracownikami po pandemii?
Pandemia koronawirusa wywołała duży wpływ nie tylko na zdrowie ludzi oraz ich podejście względem profilaktycznych badań, lecz także względem krajowej...
Czytaj więcejZatrudnianie krótkoterminowe – wady i zalety
Zatrudnianie krótkoterminowe jest obecnie bardzo popularnym rozwiązaniem w wielu branżach, którego największą zaletą jest duża elastyczność pracy i możliwość generowanie...
Czytaj więcejRynek pracy 2021/2022 – pracownika czy pracodawcy?
Rynek pracy w 2021 znacznie się zmienił względem ubiegłego dziesięciolecia. Koronawirus pokrzyżował plany przedsiębiorcom i zmniejszył zaufanie pracowników względem stabilizacji...
Czytaj więcejJak skutecznie dostosować liczbę pracowników w branżach sezonowych?
Rok do roku udział pracy sezonowej w Polskiej gospodarce notuje sukcesywny wzrost, dlatego też w wielu branżach brakuje pracowników sezonowych....
Czytaj więcejJak legalnie zatrudniać obcokrajowców w Polsce?
Zatrudnianie obcokrajowców wiąże się ze spełnieniem wielu rygorystycznych wytycznych, z których część nie wymaga zbyt dużego rozeznania w obecnych przepisach....
Czytaj więcejCzy współpraca z agencją pracy jest kosztowna?
Chcesz skorzystać z usług agencji pracy? A może zastanawiasz się, jak redukować koszty w firmie? W takim razie w naszym...
Czytaj więcejLeasing pracowników – jak przebiega cały proces?
Leasing pracowniczy to rozwiązanie oferowane przez agencje pracy, które z roku na rok cieszy się coraz większą popularnością. Nie bez...
Czytaj więcejPrzedstaw swoją firmę z najlepszej strony w procesie rekrutacyjnym
Czy wiesz, że proces rekrutacyjny działa w dwie strony? Nie tylko Twoja firma sprawdza, czy chce zatrudnić danego pracownika –...
Czytaj więcejJak szybko i skutecznie uzupełnić braki kadrowe?
Braki kadrowe niosą za sobą ryzyko opóźnień i często dużych strat finansowych. Nic więc dziwnego, że każdy przedsiębiorca chce ich...
Czytaj więcejJak zweryfikować kompetencje potencjalnych pracowników?
W procesie rekrutacji pracownika pracodawcę czeka spore ryzyko i wiele pułapek, przed którymi warto się skutecznie chronić. Rekruter, czyli osoba...
Czytaj więcej